-
2021-08-31 04:00:46+00:00
А у вас в компании какие эко-инициативы есть? И есть ли? 🌲
Сбор макулатуры - 4
👍👍👍👍👍👍👍👍 50%
Электронный документооборот
▫️ 0%
Экономия электроэнергии (энергоэффективные лампы, датчики движения)
▫️ 0%
Сбор старых батареек - 1
👍👍👍 13%
Раздельный сбор мусора
▫️ 0%
Озеленение (высаживаем деревья)
▫️ 0%
Экономия воды
▫️ 0%
Сдаем старую оргтехнику на утилизацию
▫️ 0%
Бонусы для сотрудников, которые пользуются экологически чистым транспортом (велосипед, самокат)
▫️ 0%
Нет никаких инициатив - 3
👍👍👍👍👍👍 38%
👥 8 человек уже проголосовало.
-
2021-08-31 04:00:45+00:00
Экоофис – это не мечта?
Для некоторых это реальность. Вот такие данные мы получили в ходе опроса:
Четверть соискателей отметили, что их компания поддерживает экологические инициативы, особенно в отраслях «Наука и образование» (42%) и «Строительство и недвижимость» (41%). Меньше всего эко-инициативы находят в компаниях их сферы «Искусство, масс-медиа». Еще хорошая новость - у более половины опрошенных в офисе отсутствует одноразовая пластиковая посуда (56%).
Топ-3 поддерживаемых экологических инициатив являются: сбор макулатуры (52%), электронный документооборот, минимальное использование бумаги (51%), экономия электроэнергии (энергоэффективные лампы, датчики движения) (50%). Среди прочего респонденты указали: сбор пластиковых карт, сбор пластиковой пленки и уборка мусора с берегов рек.
#hh_аналитика
-
2021-08-30 05:39:58+00:00
В среднем россиянин проводит на работе 1972 часа в году, для сравнения, в Германии только 1363 часа — там работают меньше всего – да, мы сегодня поговорим о переработках.
Сейчас в России термин «трудоголик» всё еще воспринимается как комплимент, а проблема переработок не стоит так остро как это нужно. По нашим данным, в России перерабатывают 73% сотрудников, но только половина получает сверхурочные. Часто остаются после рабочего дня бухгалтеры, административный персонал, юристы, маркетологи и пиарщики (от 66% до 69%).
Любят перерабатывать студенты, стажеры и молодые специалисты (65%) — видимо, думают, что так смогут быстрее построить карьеру. Это не верный путь, увы!
Двое из трех перерабатывающих жалуются на проблемы со здоровьем. Выгорание — одно из самых очевидных последствий таких рабочих марафонов. О серьезности проблемы говорят медицинские данные — в России молодеют инсульты и инфаркты. Если раньше они считались редкостью у 40−45 летних, то теперь угрожают поколению 20+.
Плюсуем сюда же бессонницу, сердечно-сосудистые заболевания, депрессию и тревожность. Наверняка, есть и более печальные последствия, но нет официальных данных. А вот в Японии есть – там проблема смертей от переработок официально признана — это подтверждает как статистика, так и сам японский язык, в котором существуют термин «кароси», дословно означающий «смерть от переработок». При этом японцы в среднем работают 1713 часов в год — это значительно меньше, чем в России.
Мы не просто так подняли этот вопрос в понедельник – давайте распланируем неделю так, чтобы оставалось время на себя и любимых. 🙄
Ваш hh_практика
-
2021-08-27 04:00:32+00:00
Глаз крысы, струна арфы, пусть вода превратится в ром – с пятницей, господа!🌠
У нас пара новостей для вас.
Первая. Армия удаленщиков прибывает - до пандемии из дома трудилось 2% занятых россиян. По сравнению с допандемийными временами число надомников выросло в 2,5 раза. Как следствие - максимальный рост спроса на офисные товары для домашнего пользования зафиксирован в Новосибирске - на 272%. Следом идут Петербург - рост на 172%, Воронеж - на 120%, Омск - на 119% и Самара - на 108%. В Москве этот показатель увеличился на 24%. При этом если раньше надомная работа оплачивалась не так высоко, как хотелось бы (мы имеем в виду массово, исключения есть всегда, но они только подтверждают правило), то теперь количество «дорогих» удаленок растет с каждым месяцем.
Вот, например, даже не руководящие удаленные вакансии в Питере:
- Тренер по шахматам (онлайн), ЗП до 200 000 руб. на руки https://spb.hh.ru/vacancy/47308038
- SEO-специалист, ЗП до 400 000 руб. на руки https://spb.hh.ru/vacancy/47259749
- Инженер-эколог до 200 000 руб. на руки https://spb.hh.ru/vacancy/47112170
Вторая. Молодые вместе с бизнесом и свежими силами не хотят в ИП и готовы отчалить заграницу: за последние годы доля молодых соискателей, работающих или желающих работать в качестве частного предпринимателя в СЗФО, постепенно сокращается: с 18% в 2019 году до 15% в 2021.
Лишь 12% жителей СЗФО предпочли бы работать в российской компании, в противовес им 42% предпочли бы российское подразделение зарубежной компании. Еще 93% выразили абсолютную готовность переехать за границу, если бы им предложили перевестись в зарубежный офис компании-работодателя. Такие дела, товарищи.
Всем выходных и тепла ❤️
#hh_аналитика #работа
-
2021-08-25 15:30:42+00:00
Подработка по душе на удаленке для копирайтеров - заклинание какое-то. На самом деле - подработка для наших читателей. У нас традиционная рубрика #hh_работа, выбирайте по нраву )
• Копирайтер в страховой и визовый центр, ЗП от 25 000 руб. до вычета налогов https://spb.hh.ru/vacancy/46345601
• Журналист-копирайтер в маркетинговое агентство, ЗП от 20 000 руб. до вычета налогов https://spb.hh.ru/vacancy/46760568
• Редактор-копирайтер (руководитель направления) в компанию, занимающуюся разработкой и производством профессиональных электронных устройств, ЗП от 25 000 руб. на руки https://spb.hh.ru/vacancy/46749482
• Редактор – копирайтер в сеть кофеин, ЗП от 25 000 до 50 000 руб. на руки https://spb.hh.ru/vacancy/47240430
• Журналист / корреспондент / редактор-копирайтер в образовательный проект, ЗП от 20 000 руб. до вычета налогов https://spb.hh.ru/vacancy/47004734
• Фитнес Копирайтер на работу к ИП, ЗП от 12 000 руб. на руки https://spb.hh.ru/vacancy/47212921
• Журналист-копирайтер в социальный проект, ЗП от 23 000 руб. на руки https://spb.hh.ru/vacancy/47212757
• Копирайтер - Контент менеджер в Call-центр, ЗП от 50 000 руб. на руки https://spb.hh.ru/vacancy/47186554
• Редактор-копирайтер в производственно-торговую компанию, ЗП по итогам собеседования https://spb.hh.ru/vacancy/47040179
• Копирайтер в игровой тематике в магазин услуг и виртуальных ценностей в MMO-играх, ЗП от 70 000 до 90 000 руб. на руки https://spb.hh.ru/vacancy/47074985
• Копирайтер-Стажер в медицинскую компанию, ЗП от 20 000 до 40 000 руб. до вычета налогов https://spb.hh.ru/vacancy/47025246
• Копирайтер (отдел по внутренним коммуникациям) в сеть магазинов товаров для детей, ЗП по итогам собеседования https://spb.hh.ru/vacancy/46975693
• Копирайтер в ИТ-компанию, ЗП до 75 000 руб. на руки https://spb.hh.ru/vacancy/46706454
#hh_работа
-
2021-08-24 14:37:58+00:00
⚡Держитесь за стулья и прочие прочные вещи – средняя ЗП у жителей в Питере все-таки ниже, чем 72 000⚡, которые обсуждают вчера-сегодня очень многие. Нам поступают вопросы от коллег из СМИ, что это за цифра, откуда она взялась и где вообще правда.
У нас правда такая:
- 72 000 рэ – это, скромно предполагаем мы, номинальная зарплата, в ее состав входят: оплата за отработанное время, выполненную работу (в зависимости от формы оплаты труда); различные доплаты; премиальные и стимулирующие выплаты; компенсации; больничные; оплата отпуска. Важно и то, что номинальная зарплата – это зарплата ДО вычета НДФЛ. Существуют ли такие ЗП в Питере? Конечно! Около трети вакансий у нас есть с такими и выше заработками.
- 50 000–56 000 – это медианная зарплата, вернее даже диапазон, который даем мы за неполный август 2021 года в Питере на основе тысяч вакансий, которые у нас опубликовали работодатели. ❗Два момента: мы даем диапазон, т. к. супер-точно дать зарплату в целом по рынку труда всегда крайне сложно и, будет честны с вами, не благодарное это дело, потому что всегда найдется тот, у кого ЗП ниже и будет прав. Даем медианную ЗП, потому что она ближе всех отражает реальность рынка.
А вообще помним всегда как отче наш: при обсуждении темы зарплат и тем более средних или медианных зарплат важно помнить, что это крайне индивидуальная и чувствительная тема не просто для каждой профессиональной сферы, но и для каждой профессии в этих сферах, а также способности и готовности компаний-работодателей платить своим сотрудникам.
Всех любим, ваш молниеносный hh ⚡
-
2021-08-23 04:00:57+00:00
Увы пока одна компании мечутся в поисках новых сотрудников, кто-то их сокращает… ☹️
Неприятная тема, но мы решили помочь тем, кто столкнулся с сокращением и ответить на важные вопросы о деньгах. Выплаты при увольнении: что и когда вам полагается, если вас сокращают? Отвечаем по пунктам! 👉
Что вам должны выплатить сразу
В последний день работы работодатель должен с вами рассчитаться, то есть выплатить:
· зарплату за последний месяц работы;
· компенсацию за неиспользованный отпуск (если у вас остались неиспользованные дни).
Так происходит при увольнении по любому основанию.
А если вас увольняют по сокращению, то сверх этого работодатель должен заплатить вам:
· дополнительную компенсацию, если с вами договорились об увольнении раньше двухмесячного срока после предупреждения вас о предстоящем сокращении. Закон требует предупредить претендента на сокращение за два месяца до увольнения, но при условии вашего письменного согласия вас могут уволить и до истечения этого срока (ч. 3 ст. 180 ТК РФ).
В этом случае вам полагается компенсация в размере среднего заработка, рассчитанного пропорционально времени, оставшегося до истечения срока предупреждения об увольнении;
· фактически «еще одну зарплату» — точнее, ваш среднемесячный заработок. Это пособие на первый месяц, который вам предстоит провести без работы.
Условия выплат в следующие два месяца
Если вы не устроитесь на новую работу по истечении одного месяца после увольнения, то вам полагается еще одна такая же выплата в размере среднего заработка — за второй месяц или за ту часть второго месяца, которую вы оставались без работы.
Например, вас уволили 1 сентября, а на новую работу вы вышли 19 октября. Значит, при увольнении вам полагается зарплата за последний месяц (за август), а также еще одна выплата в размере среднемесячного заработка — это ваше «подспорье» на сентябрь. Затем вы вправе получить вторую выплату за период с 1 по 18 октября. Эта выплата будет рассчитываться пропорционально вашему среднему заработку за месяц.
Обратите внимание: право на получение этих выплат не обусловлено никакими специальными требованиями — например, вставать на учет в центр занятости, доказывать, что вы ищете работу, не нужно. Достаточно только продемонстрировать трудовую книжку без новых записей.
Если и по итогам второго месяца после увольнения вы всё еще без работы — такая же выплата полагается за третий месяц или ту его часть, пока вы оставались без работы.
Но право на эту выплату обусловлено: ее можно получить, только если вы в течение 14 рабочих дней после увольнения встали на учет в центре занятости и за это время вас не удалось трудоустроить. Поэтому сразу после увольнения по сокращению на всякий случай стоит обратиться в центр занятости и получить статус безработного. Только помните, что отказ от тех предложений работы, которые хотя вас и не устраивают, но по закону считаются подходящими, повлечет утрату статуса безработного, а значит, и шансы на получение выплат.
И за второй, и за третьей выплатой обращаться нужно к бывшему работодателю с письменным заявлением, предъявив документы.
· Заявление на выплату сохраняемого заработка;
· Паспорт;
· Оригинал трудовой книжки без записей о трудоустройстве;
· Справка из службы занятости о сохраненном среднем заработке .
Сделать это нужно:
· За второй месяц без работы — не позднее 15 рабочих дней после окончания второго месяца;
· За третий месяц без работы — не позднее 15 рабочих дней после окончания третьего месяца.
Пропустите этот срок — потеряете право на выплату.
После получения вашего заявления у работодателя есть 15 календарных дней на то, чтобы перечислить вам деньги.
#hh_практика
-
2021-08-21 17:00:50+00:00
2,3 млн смертей по всему миру в год вызывают несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания. Еще 270 млн человек получают травмы с временной утратой трудоспособности. Поговорим о серьезном – об охране труда и промбезопасности
На работу мы ходим трудиться, поэтому главное, на что имеет право каждый из нас, — это на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Обеспечивать эти условия обязан работодатель.
❗ Важно! Отдельные категории работников имеют право на дополнительные гарантии в сфере охраны труда. Речь идет о женщинах и подростках.
Охрана труда женщин
Беременных женщин нельзя направлять в командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и праздничные дни.
Готовитесь к рождению малыша? Работодатель должен снизить для вас нормы выработки или перевести на другую работу, где нет вредных производственных факторов. Все, что для этого нужно, — представить медицинское заключение (справку о беременности) и написать заявление о переводе на легкий труд.
Женщин с детьми в возрасте до 3 лет направлять в командировки и привлекать к названным работам разрешается только с их письменного согласия.
Охрана труда молодежи
Несовершеннолетних нельзя привлекать к целому ряду работ с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда. Подростки не смогут устроиться на сталелитейный завод или на шахту, в ночной клуб или алкогольный магазин. Под запретом также вахтовый метод и совместительство.
Кроме того, подростков нельзя отправлять в командировки и просить работать сверхурочно.
Еще один важный момент — продолжительность рабочего времени.
Она зависит от возраста работника:
· от 14 до 16 лет: не более 24 часов в неделю;
· от 16 до 18 лет: не более 35 часов в неделю.
Подросток хочет подрабатывать в свободное от учебы время? Тогда продолжительность его рабочей недели сократится вдвое от возрастных норм: до 12 или 17,5 часа соответственно.
Охрана труда несовершеннолетних подразумевает также удлиненные отпуска — не менее 31 календарного дня. Отпуск можно использовать в любое удобное время.
❗ Если работодатель нарушает ваши права, обращайтесь в Государственную трудовую инспекцию. По вашему заявлению надзорная организация обязана провести проверку.
#hh_практика
-
2021-08-20 08:48:56+00:00
Всемирный день лени – прямо здесь и сейчас
Мы видим знак в том, что праздник (а иначе не назовешь) выпал на пятницу. Это дважды знак, скромно думаем мы.
А еще мы с большим интересом узнали, что с начала года в почти 1 000 вакансий российские работодатели не поленились и прямо указали в описании своих вакансий: «В нашей компании лень и неторопливость недопустимы!», а еще «Пассивность и лень – неприемлемы!» или «Если ты знаешь, что такое лень, не приходи к нам» и т.п. перлы. 🤪
Особенно активны в отпугивании "ленивых" кандидатов работодатели из сферы продаж и банковского дела.
А дальше нам тоже стало лень 😴
Всем пятницы! И уже отдохните нормально, ведь вы этого достойны 😎
Ваш пятничный hh ❤️
-
2021-08-18 05:00:28+00:00
А вы бы переехали ради новой работы куда-нибудь?
Да, если будут предлагать высокую ЗП - 4
👍👍👍👍👍👍👍👍 33%
Да, давно хочу сменить место жительства и надоела старая работа - 3
👍👍👍👍👍👍 25%
Да, люблю перемены - 3
👍👍👍👍👍👍 25%
А я опасаюсь таких серьезных изменений
▫️ 0%
Не хотелось бы покидать родной город, но пришлось по ряду причин
▫️ 0%
Люблю свой город и никуда не поеду - 2
👍👍👍👍👍 17%
Только если по вахте
▫️ 0%
👥 12 человек уже проголосовало.
-
2021-08-18 05:00:27+00:00
Не поеду! Даже не просите – кто не готов покидать родной город ради работы, а кто уже собрал чемодан и сел на дорожку? Собрали для вас интересные факты
Итак, с начала лета почти 22 000 россиян указали, что готовы переехать из родного города ради новой работы, из них на Москву традиционно приходится большая часть – 27% от общего числа таких заинтересованных. На втором месте по числу желающих переехать – Питер (10% или 2 300 человек с начала лета), на втором месте – Краснодарский край (5%).
Что касается регионов СЗФО, то тут не так много желающих сменить ПМЖ: по 1% среди калининградцев и жителей Ленобласти), меньше 1% мурманчан, архангелогородцев, жителей Карелии, Псковской, Новгородской областей и Коми отметили в резюме этим летом, что готовы к переезду.
Чаще всего к релокации готовы мужчины (более 70%), средний возраст соискателей желающих переехать от 30 до 40 лет.
Больше других, судя по данным резюме, согласны на переезд россияне, ищущие работы на производстве, в продажах, в ИТ-сфере, транспортники, строители, бухгалтеры и топ-менеджмент.
Для тех, кто хочет посмотреть статистику в динамике, нашли интересные данные по теме переездов внутри РФ за 2019–2020, там есть чего посмотреть 😊 https://stats.hh.ru/blog/moving_to_moscow
-
2021-08-17 05:00:32+00:00
То-сфер, где превалирует число мужчин-соискателей
-
2021-08-17 05:00:31+00:00
Топ-сфер, где женщин ищущих работу больше, чем мужчин
-
2021-08-17 05:00:30+00:00
Женщины и мужчины в профессиях - кого и где больше?
Мы сделали просто - посмотрели статистику и выделили для вас ТОП-сфер, где больше всего женщин, а где больше всего мужчин-соискателей. Смотрим картинку 1 (там женщины лидеры) и картинку 2 (там - мужчины). 👇
Получился ли список традиционным? Можно сказать, что да.
Есть ли изменения по числу соискателей в тех сферах, где раньше было больше соискателей того или иного пола? Тоже да, и это очень радует!
Вот сферы, где число женщин-соискательниц прибывает ежегодно по 1-2%
- ИТ, телеком (сейчас 21% женщин в СЗФО ищут работу в ИТ, а годом ранее было около 20%)
- Высший менеджмент
- Производство
А вот сферы, где мужчин-соискателей раньше было мало, но становится больше
- Продажи
- Банки, инвестиции, лизинг
- Маркетинг, реклама пиар
А мы за равенство и братство. Всех любим! ❤️
#hh_аналитика
-
2021-08-16 08:01:42+00:00
Кто понадобится в будущем – топ-сфер и профессий по версии hh.ru и РБК Pro 🚀
80% российских компаний в своих стратегиях развития в ближайшие пять лет планируют внедрять облачные вычисления, 75% — анализ больших данных, 73% — шифрование и безопасность, 72% — обработку текста, изображений и голоса, 71% — искусственный интеллект. К последнему относятся, например, машинное обучение, нейронные сети, обработка естественного языка.
Долгосрочный тренд на автоматизацию в сочетании с пандемией COVID-19, которая стала шоком для мировой экономики, привел к ситуации «двойного разрушения» для работников. Сильнее всего этот удар почувствовали на себе те, кто работал в гостиничном и ресторанном бизнесе, розничной торговле, сфере услуг, путешествий и туризма.
С другой стороны, пандемия послужила катализатором, усилила влияние долгосрочных изменений, вызванных распространением технологий 4.0.
В течение ближайших десяти лет немалая доля созданных рабочих мест будет приходиться на совершенно новые профессии или существующие профессии. Новые профессии отражают тренд на внедрение новых технологий и растущий спрос на новые продукты и услуги в «зеленой» экономике, экономике данных и ИИ.
Профессии, востребованные в будущем:
· аналитики и инженеры по анализу данных;
· специалисты по ИИ и машинному обучению;
· специалисты по цифровому маркетингу и стратегии;
· специалисты по автоматизации процессов, развитию бизнеса, цифровой трансформации;
· специалисты по информационной безопасности;
· разработчики программного обеспечения и приложений;
· специалисты интернета вещей.
#hh_практика #hh_аналитика #профессиибудущего #РБК
-
2021-08-14 09:00:31+00:00
Как через фильмы-онлайн мошенники завладеют вашим компом – инфо от службы инфобезопасности hh.ru 🙄
Ранее мы уже рассказывали вам о новинках телефонных мошенников, когда они генерят голос ваших родных и как можно, не беря трубку узнать, что на проводе преступник. Сегодня немаленький, но поучительный рассказ, как у людей уводят компы прямо в онлайн. Сразу скажем, когда читали, в паре моментов узнавали себя…
«Смотреть фильм онлайн бесплатно в хорошем качестве» - наверное каждый из нас набирал такой поисковой запрос у себя в браузере и видя в выдаче запросов долгожданную находку в каком-то онлайн-кинотеатре, не раздумывая кликал на незнакомый сайт, встречая на пути огромные потоки рекламы и спама.
Большинство пиратских онлайн кинотеатров с бесплатным просмотром фильмов и сериалов имеют огромное количество рекламных баннеров. Иногда их так много, что один случайный клик по странице может привести к открытию ссылки, спрятанной в таком баннере. Вы, конечно, можете закрыть быстро вкладку, но дело уже может быть сдеално. Такой неосторожный щелчок приводит к автоматической загрузке вируса на ваш комп или телефон.
Так злоумышленники получают скрытый доступ к устройству, следят через веб-камеру или микрофон за пользователем. А еще они могут хозяйничать в сети от имени пользователя, например оплачивать покупки в интернет-магазине или проводить транзакции в онлайн-банке. У вас же есть наверняка сохраненные пароли в менеджерах паролей или даже автозаполнение для в почту или в мобильный банк, м?😱
Старая хитрость злоумышленников - уведомление обновить Flash Player, без которого посмотреть фильм не получится. И ведь многие соглашаются на установку новой версии плеера, вместо которого скачивает на устройство вирус, с помощью которого злоумышленник использует ваш комп в своих целях. Вы могли замечать, кстати, что ваш вроде бы не слишком старый комп стал медленнее работать – стоит задуматься почему (возможно потому что на него возросла нагрузка, ведь им пользуется уже не один человек).
🎯Выводы:
Что делать, чтобы обезопасить себя от негативных последствий, возможных при просмотре фильмов и сериалов в онлайн-кинотеатрах?
- Установите Антивирус:
В нем есть функция веб-защита – она проверяет каждую веб-страницу, которую вы посещаете, и блокирует обнаруженные угрозы. Но, имейте в виду что это не 100% защита, ведь злоумышленники не стоят на месте и с каждым разом придумывают новые угрозы в погоне за вашими личными данными и деньгами.
- Смотрите фильмы через легальные сервисы: Стоимость месячной подписки у большинства легальных ресурсов для просмотра фильмов и сериалов начинается от 99 рублей. Да, это не бесплатно, но порой один неосторожный клик может украсть ваши персональные данные и денги, не говоря уже о вашем драгоценном времени.
И цифра «на подумать». 8% - таков уровень раскрываемости киберпреступлений. А все, потому что отследить их быстро крайне сложно.
Берегите себя!
#hh_безопасность
-
2021-08-12 05:00:26+00:00
«Дорогие» вакансии начала августа в сфере медиа, пиара и маркетинга
· Corporate journalist\Корпоративный журналист
от 110 000 руб. на руки https://spb.hh.ru/vacancy/46646752
· Ведущий менеджер по продажам в Корабел.ру
от 60 000 до 150 000 руб. до вычета налогов https://spb.hh.ru/vacancy/46772800
· Маркетинг менеджер музыкального лейбла / Middle-, Senior marketing
от 70 000 до 110 000 руб. на руки https://spb.hh.ru/vacancy/43776320
· Видеооператор
от 90 000 руб. на руки https://spb.hh.ru/vacancy/46907070
· Обозреватель экономических новостей
от 35 000 до 80 000 руб. до вычета налогов https://spb.hh.ru/vacancy/46624571
· Технический директор видеостудии / режиссер прямых трансляций (Видеоинженер vMix)
до 100 000 руб. на руки https://spb.hh.ru/vacancy/46916884
· Контент-менеджер сайта интернет-магазина
от 35 000 до 90 000 руб. на руки https://spb.hh.ru/vacancy/46470390
· Главный специалист по связям с общественностью и СМИ
от 71 500 до 80 300 руб. на руки https://spb.hh.ru/vacancy/46715392
· Автор работ по журналистике
до 90 000 руб. на руки https://spb.hh.ru/vacancy/46017056
#hh_работа
-
2021-08-11 05:01:19+00:00
Как взять допвыходной (его еще все называют отгулом) – все нюансы и подводные камни процедуры ⚡
Когда дается допвыходной\отгул:
- При сверхурочной работе и работе в выходные (вместо денежной компенсации). Дополнительный выходной можно использовать в любой удобный рабочий день по согласованию с руководством. Отказать в его предоставлении работодатель не имеет права.
- После сдачи донорской крови
В день сдачи крови (ее компонентов) работник-донор освобождается от работы. Кроме того, ему предоставляется дополнительный день отдыха. Таким образом, если вы сдавали кровь в нерабочий день, то работодатель обязан предоставить вам два дополнительных выходных дня. Всё, что для этого нужно, — предъявить донорскую справку.
💡 Право на дополнительный выходной сохраняется за донором в течение года после дня сдачи крови. День отдыха можно присоединить к ежегодному отпуску или использовать в любое другое время.
- При диспансеризации
- При прохождении диспансеризации. После диспансеризации сотрудник должен предоставить подтверждающие документы.
А что с кратковременным отпуском за свой счет?
Не все работники сдают кровь и привлекаются к работе в выходные дни. Вы из их числа? В таком случае ваш вариант — взять отпуск без сохранения заработной платы.
Дополнительный отпуск до пяти календарных дней предоставляется:
- отцу при рождении ребенка;
- в связи с регистрацией брака;
- для посещения похорон близкого родственника.
На разных предприятиях такой отпуск может быть как оплачиваемым, так и неоплачиваемым. Чтобы узнать, как это организовано у вас, читайте коллективный договор.
Кстати! Право на дополнительные выходные дни независимо от желания работодателя также имеют льготные категории работников. Проверьте, может быть, вы относитесь к одной из них в нашей статье https://spb.hh.ru/article/28781
Также по ссылке вы найдете инфо: как действовать, чтобы получить отгул и можно ли отпрашиваться устно 😊
Берегите себя и не болейте 🍉
#hh_практика
-
2021-08-10 05:00:31+00:00
Обзор рынка труда – где хотят работать соискатели
Активность резюме начинает восстанавливаться. Число активных резюме за месяц повысилось во всех регионах, но наиболее активно рост проявился в Северо-Кавказском ФО, СЗФО стоит на 5 месте - прирост 0,98% (см. картинку 1).
Количество активных резюме наиболее заметно выросло среди начинающих специалистов и студентов (см. зеленую картинку 2). Сильнее всего предложение за месяц снизилось в транспортной сфере и автомобильном бизнесе (см. красную картинку 3).
В сравнении с нетипичным 2020 годом соискательская активность в июле 2021 снизилась на 7%: в прошлом году на этот месяц пришелся, напротив, пик восстановления. В сравнении с июлем 2020 года заметнее всего число активных резюме выросло в сфере госсектора и НКО, а также среди представителей сферы добычи сырья (см. сиреневую картинку 4).
#hh_аналитика #работа
-
2021-08-09 05:00:45+00:00
Обзор рынка труда – кого искали работодатели по итогам за июль
За месяц число активных вакансий увеличилось на 49% по сравнению с январем. Спрос за июль снизился в столичном регионе, Санкт-Петербурге и Ленинградской области, а также на Юге России. Больше всего за месяц повысился спрос в госслужбе и НКО (см. зеленую картинку 1). Число активных вакансий по сравнению с июнем заметнее всего снизилось в сфере туризма (см. красную картинку 2).
Годовой прирост активных вакансий в 2021 году выше аналогичных показателей 2020 года. Более всего заметен повышенный по сравнению с прошлым годом спрос на административный персонал и работников HR-сферы (см. сиреневую картинку 3).
По сравнению с июлем 2020 года наименьший прирост демонстрируют сферы медицины и страхования. Заметнее всего спрос вырос по сравнению с июлем 2020 года в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.
#hh_аналитика #работа
-
2021-08-06 05:00:13+00:00
Ждууууууууу ТЕБЯ!!!!!!!!!!!!! Наваливатель, Ледокол продаж, Два мужика и грузовик — это лишь капля в море оригинально оформленных вакансий, которые наши модераторы ежедневно просматривают 😊
Пятница должна быть легкой, почитайте и отвлекитесь минут на 5 😊👇
Требования из разных вакансий:
— умение разруливать почти всё;
— интеллигентность не помешает, но и наглость будет «в кассу»;
— желание захватить мир вместе с нами.
Вакансия «Наваливатель».
Обязанности:
— наводить «суету» в городе с 9:00 до 22:00;
— наваливать музыку;
— общаться, заводить новые знакомства;
— «тусоваться».
Кто еще требуется
***
Эксперт с зорким «третьим глазом».
***
Развиван в общепит, друган франчайзи.
***
Ледокол продаж.
***
Банковский проныра.
***
Мерчендайзер, верхняя часть.
***
Мушкетер — представитель по работе с точками немедленного потребления.
***
Специалист по борьбе с грязными автомобилями (автомойщик — прим. hh.ru).
Куда требуется
***
Магазин-бар импортного и крафтового пива «На рогах».
***
Компания «Два мужика и грузовик».
Обязанности
***
Сложка товаров в коробки.
***
Выезд по кладбищам Домодедово, раздача визиток.
***
Решать возникающие по ходу решения наших задач проблемки.
Требования к кандидатам
***
Не скорпион.
***
Письменная речь без акцента.
***
Устный и письменный русский на уровне Дитмара Розенталя.
***
Грамотная речь (понимание того, что «ихний», «тудой» и «звОнит» не есть good).
***
Умение разбираться в чужом коде без приступов тошноты.
***
Любовная любовь к автомобилям.
***
Способность не ослаблять внимание под влиянием испуга.
***
Бегучесть, выносливость на ногах.
***
Готовность к командировкам в другие Галактики (редко).
***
Без вредных привычек, мешающих выходить на работу после получения ЗП.
***
Наличие собственного авто необходимо (велосипеды, санки, самосвалы — не годятся).
Честность 180 lvl
***
Условия работы:
— ненормированный рабочий день;
— без выходных;
— тяжелый и сложный руководитель.
***
Работа адова, начальник, как обычно, такой же), то есть деспот.
***
Одна очень вредная и один не очень вредный руководитель, но оба любят покричать.
Хочется больше радости? Вот ссылка на развернутый материал ⚡ https://spb.hh.ru/article/28905
Всех любим и желаем хорошего дня и выходных ❤️
-
2021-08-04 05:00:52+00:00
Проектная работа для журналистов – легко! 🚀Небольшая, но интересная подборка свежего за неделю:
Журналист (IT медиа) для Kraftblick.Media. Компании нужны журналисты-маркетологи, которым будет интересно писать на тему маркетинга и продаж в IT. ЗП по итогам собеседования.
Редактор локализации игр в компанию INLINGO. Нужно будет редактировать переводы игр в языковых парах RU-EN и EN-RU + редактура переводов в вашей дополнительной языковой паре. ЗП по итогам собеседования.
Консультант сайта (работа на осенний сезон) в Интернет-магазин ЛАБИРИНТ, ЗП от 25 000 руб. до вычета налогов.
Журналист-интервьюер для образовательной платформы LABA. ЗП по итогам собеседования.
Литературный райтер (книги) в литературную мастерскую, нужно будет создавать и обрабатывать контент для книги в срок, по техническому заданию. ЗП от 30 000 до 150 000 руб. до вычета налогов
Рерайтер в интернет-магазин, нужно будет проводить рерайт текстов по образцу на английском языке (тематика сайта "онлайн-игры"). ЗП от 30 000 руб. на руки
Автор статей в IT-компанию. Нужно будет писать статьи на разные и сложные темы о бизнесе, телефонии, виртуальной АТС, колл-трекинге, CRM, продажах и многом другом. ЗП по итогам собеседования.
#hh_работа
-
2021-08-04 05:00:52+00:00
Женщины чуть более активней ищут работу, чем мужчины в СЗФО (52% против 48% по числу резюме)
Еще больше подробностей портрета соискателя в СЗФО смотрите в картинке 👉
-
2021-08-03 05:00:38+00:00
Очень востребованы: кто такие маркетплейс-менеджеры и как освоить эту профессию 🔥
В последнее время на рынке труда появляются и развиваются новые разные профессии. Решили знакомиться с ними - полезно быть в курсе. Рубрика будет наполняться здесь #hh_новаяработа ⚡
Рынок маркетплейсов в России стремительно развивается. Согласно исследованию агентства Data Insight за 2020 год, оборот крупных маркетплейсов увеличился на 108% и составил 721 миллиард рублей, а общее количество заказов выросло до 405 миллионов. При таких темпах становятся все более востребованными маркетплейс-менеджеры.
Маркетплейс-менеджер — сотрудник, который координирует работу магазина и отвечает за его продвижение на онлайн-площадке.
Профессия появилась на российском рынке совсем недавно. В 2018 году на hh.ru было размещено всего 12 вакансий для маркетплейс-менеджеров. В 2020 году их количество составило 1744 штуки. За неполный 2021 год таких вакансий опубликовано на 40% больше, чем за весь 2020-й, — 2444.
Задачи маркетплейс-менеджера:
- Мониторинг цен и акций.
- Формирование поставок: что, в каком количестве, а также когда и на какой склад отгружать.
- Контроль принятия маркетплейсом товара. Проверка доступности товара на онлайн-площадке для покупателей.
- Аналитика продаж поставляемых товаров, а также предложение решений по увеличению прибыли.
- Мониторинг конкурентов: исследование цен и стратегии продаж.
Если менеджер работает не удаленно, могут быть офлайн-задачи.
Сколько получает менеджер маркетплейсов?
Медианная зарплата в России составляет 60 000 рублей. При этом, если вы решите работать из дома, она снизится до 45 000 рублей.
Как стать маркетплейс-менеджером?
Кандидаты с опытом работы в ретейле и знанием, как продвигать продукт на маркетплейсах, могут сразу же откликнуться на вакансии. Но тем, кто никогда не сталкивался с подобной деятельностью или хочет дополнить свои знания актуальной информацией, стоит пройти обучение.
#hh_практика #hh_новаяработа #маркетплейс #маркетплейс-менеджер
-
2021-08-02 08:01:21+00:00
Финансовые пирамиды – ежегодно появляются и так же быстро рушатся, унося с собой деньги россиян, но если раньше это были накопления, то теперь чаще всего это кредитные деньги, которые берут вкладчики в надежде заработать.😬
Кроме бахнувшей недавно казанской пирамиды Finiko, владельца которой арестовали на днях, в России-матушке есть еще тысячи таких же и немного меньше, а сколько обманутых вкладчиков вообще не известно.
📑А мы решили с вашей помощью провести народный опрос и выяснить, куда россияне чаще всего вкладывают деньги и сталкивались ли они с пирамидами?
📑Короткий опрос по ссылке – проходите сами и передавайте друзьям, ведь когда проблема изучена и обсуждается, куда сложнее обманывать людей! Результатами опроса поделимся 🙌
P.s. комменты жертв Finiko
Кстати! В чатах пострадавших массово от Finiko, стали появляться пользователи, которые привлекают в других финансовые пирамиды, чтобы «отбить потерянные деньги». Иногда встречаются юристы, которые обещают провести процедуру банкротства или подать в суд на Finiko — но, скорее всего, за ними тоже скрываются мошенники. 😱
#hh_опрос #деньги #Finiko
-
2021-08-02 05:00:53+00:00
Рынок труда СЗФО по итогам месяца в одной картинке и пара выводов:
- предлагаемая ЗП в СЗФО - 50 792 рубля, что на 4% больше, чем в среднем по стране
- уровень конкуренции на рынке невысокий - до 4 резюме на вакансию
- работодатели продолжают активничать и размещать вакансии - прирост по сравнению с аналогичным периодом 2020 - более 70%
- а вот соискатели судя по всему ушли на каникулы и не слишком активно ищут работу (сентябрь вполне вероятно многое исправит)
#hh_аналитика