-
2023-01-02 14:35:19+00:00
Самое сложное для художника — закончить картину, для управленца — отдохнуть без мыслей о работе.
Качественный отдых важен с точки зрения сразу нескольких аспектов:
- борьба с усталостью отнимает силы,
- умение отдыхать важно для того, чтобы накопить энергию для достижения желаемого,
- переключение внимания позволяет видеть новые возможности.
При этом умение эффективно отдыхать не является врождённым. Этому навыку, как чтению или игре на гитаре, можно научиться.
1. Пора тишины. Если вы не можете позволить себе забыть о работе на протяжении всех новогодних каникул, выберите хотя бы 2-3 дня, когда вы не будете проверять почту и отвечать на деловые звонки.
Предупредите об этом сотрудников и партнёров заранее.
2. Больше впечатлений. Когда день насыщенный, он кажется длиннее. Кроме того, новые впечатления отлично переключают фокус внимания и позволяют накопить новый опыт. Который обязательно пригодится в дальнейшей работе.
3. Разнообразие. Отдых не должен быть связан с теми же действиями, что вы выполняете на работе. Например, если в офисе вы постоянно за компьютером, то в качестве отдыха постарайтесь выбрать не фильм на том же компьютере, а, скажем, прогулку в парке. Если по работе много общаетесь с людьми, то побудьте немного наедине с собой и близкими.
4. Спорт. На отдыхе не стоит пренебрегать своим здоровьем. Спортивные занятия зарядят вас дополнительной энергией.
5. Фокус вместо многозадачности. На работе руководителям часто приходится держать в голове массу вопросов. Попробуйте на отдыхе каждый раз сосредотачиваться на чём-то одном: пути к месту, книге, общении. Так ваш мозг сможет лучше отдохнуть.
Делитесь и своими советами по организации качественного отдыха в комментариях.
-
2023-01-02 09:43:06+00:00
Половина крупных российских компаний готова софинансировать MBA сотрудникам
Чаще других вложиться в образование готовы компании из сфер IT, ритейл, финансы, металлургия, горнодобывающая промышленность. Таковы результаты совместного исследования Ассоциации менеджеров и Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ. Опрос прошли представители более 200 компаний-членов Ассоциации.
В ответ на факторы экономической турбулентности российский бизнес демонстрирует готовность нарастить инвестиции в профессиональное развитие своих сотрудников. Выделить бюджет для обучения на программах MBA готовы 54% компаний. При этом 43% готовы оплатить более 50% стоимости. В большинстве компаний (52%) бюджет на образование составляет от 2 до 5% от фонда оплаты труда.
Сами выпускники программы отмечают, что после получения диплома MBA карьерная траектория изменилась — это отметили 64% опрошенных. При этом, кроме повышения, выпускники называют и такие ценности программы, как появление нового круга общения, расширение кругозора и, конечно, получение новых знаний.
Подробнее об исследовании можно прочитать на сайте Executive.ru по ссылке.
-
2023-01-03 09:43:01+00:00
Вчера мы писали о том, сколько российских компаний готовы вкладываться в образование сотрудников.
Но где бы вы ни работали, вы всегда можете инвестировать в себя и беспрерывно учиться. А мы подобрали книги, которые точно помогут в развитии профессиональных качеств управленца. И позволят провести свободное время на каникулах с пользой.
Делитесь и своими любимыми книгами в комментариях👇
-
2023-01-04 11:25:21+00:00
#История_успеха Начинаем год с хороших новостей о членах Ассоциации менеджеров!
Генеральный директор ИК «ВЕЛЕС Капитал» Алексей Гнедовский стал победителем ежегодного конкурса выпускников Экономического факультета МГУ им. Ломоносова «Эффект ЭФ» в номинации «Абсолютное преимущество».
Награда была вручена за многолетнюю поддержку факультета. В частности, за финансирование групп повышенной академической нагрузки, которые существуют с 2013 года. В них отбирают лучших студентов — победителей и призёров всероссийских школьных экономических олимпиад, обладающих глубокими знаниями и настроенных на более интенсивное изучение экономической специальности.
Алексей Гнедовский окончил Экономический факультет МГУ им. М.В. Ломоносова по специальности «экономическая кибернетика» в 1991 году. В 1995 году основал вместе с партнёром Дмитрием Бугаенко - также выпускником экономического факультета - инвестиционную компанию «ВЕЛЕС Капитал», которая оказывает услуги состоятельным частным и корпоративным клиентам на рынке ценных бумаг. Сегодня она — одна из старейших и самых крупных по оборотам компаний в России. Алексей Гнедовский является генеральным директором «ВЕЛЕС Капитала» с момента основания компании.
-
2023-01-05 10:27:01+00:00
Малым городам сложно выдерживать конкуренцию с мегаполисами за трудовые ресурсы: местные жители уезжают в погоне за карьерой, культурной жизнью и развитой социальной инфраструктурой.
Однако комплексный подход к развитию территории может дать существенные результаты. В частности, речь идёт о создании комфортной городской среды. И не последнюю роль в этом играет экологический баланс.
Руководитель Отдела ESG Ассоциации менеджеров Татьяна Гончаренко рассказала, что в текущем году экологическое волонтёрство стало одним из самых популярных направлений в программах КСО компаний. «С одной стороны, это отличная мотивация своих сотрудников, так как именно они становятся основными инициаторами экопроектов. С другой стороны, это позволяет сосредоточить ресурсы именно на тех задачах, которые наиболее актуальны в данный момент для конкретной территории».
Узнать подробнее, какие плоды приносит комплексное развитие малой территории, можно в материале ИД «Коммерсантъ» по ссылке.
#сми_ам
#ассоциацияменеджеров
-
2023-01-06 13:45:24+00:00
Во время отдыха время бежит особенно стремительно. Не успеешь оглянуться — будильник уже зовёт в офис. Как быстро войти в рабочий режим после долгих праздников?
По статистике, около 35% людей сталкиваются с апатией в первый рабочий день. Ассоциация менеджеров подготовила несколько советов, как не войти в их число.
1. Плавно входите в рабочий ритм. Чем резче контраст между отдыхом и офисными буднями, тем больше стресс. Вернитесь из отпуска на день раньше, а в понедельник давайте себе чуть больше отдыха и не пытайтесь решить абсолютно все задачи. Так вы сохраните энергию для последующих свершений.
2. Вам поможет планирование. Чтобы не впасть в прокрастинацию от количества накопленных за каникулы дел, распишите их по матрице Эйзенхауэра. Выполните самые важные и срочные задачи, а какие-то делегируйте или отложите.
3. Нетворкинг с коллегами. Атмосфера в коллективе напрямую влияет на продуктивность сотрудников. Первые дни после праздников — естественная возможность укрепить связи во время разговоров об отдыхе. И возможность немного отвлечься от аврала.
4. Приведите рабочее место в порядок. Хаос в обстановке вокруг сказывается на внутреннем состоянии.
5. Не задерживайтесь на работе! Хотя бы в понедельник постарайтесь уйти вовремя. Впереди ещё целый год и много рабочих дней, чтобы решить все задачи.
Делитесь в комментариях своими техниками, как вы входите в рабочий режим?
-
2023-01-06 09:35:17+00:00
До 15 января продолжается регистрация заявок на соискание XXVI Национальной премии в области развития общественных связей «Серебряный Лучник».
Проекты принимаются в 13 номинациях. По итогам 2022 года члены экспертного совета жюри выберут лучшие инициативы в области внутрикорпоративных коммуникаций и корпоративных медиа, благотворительности, корпоративных, маркетинговых, международных, антикризисных коммуникаций.
«Наше время называют периодом неопределённости. Но экономика продолжает работать, российские компании ищут новые возможности по выходу на новые рынки, разрабатывают новые продукты, и, значит, коммуникационным проектам быть. Мы не сомневаемся, что в этом году число лауреатов премии пополнится проектами не менее яркими и эффективными, чем в предыдущие годы», — приглашает к участию в конкурсе исполнительный директор Национальной премии в области развития общественных связей «Серебряный Лучник» Надежда Явдолюк.
Подать заявку на участие в конкурсе можно по ссылке.
-
2023-01-08 10:37:01+00:00
Проверим Вашу инвесторскую интуицию!
В июле 2010 года на форуме «Селигер» молодые разработчики представили прототип своего проекта — проекционные дисплеи, информация с которых выводится прямо на воздух. Изображения выглядят как голограмма. При этом дисплей интерактивный и позволяет управлять изображениями.
#ЧутьёИнвестора
-
2023-01-07 09:35:22+00:00
В дореволюционной России именно Рождество было главным зимним праздником. Рассказываем, как его отмечали предприниматели того времени.
Купеческое сословие дольше других сохраняло православное мировоззрение. Для его представителей церковные праздники имели большое значение, и готовились к ним особенно тщательно. Так, перед Рождеством строго держали сорокадневный пост с 15 ноября по 24 декабря по старому стилю.
Последнюю неделю поста полностью посвящали уборке дома и покупке продуктов для праздничного стола. По угощениям гости судили о том, насколько хорошо идут дела у главы семьи, поэтому рождественскому меню уделяли пристальное внимание. Главным и обязательным блюдом в купеческом доме был целиком зажаренный фаршированный поросёнок.
Встречали Рождество на службе в церкви. И уже после этого начинались визиты и приёмы гостей. За день количество посещённых домов доходило до 30-40. Чаще всего визиты длились не дольше 10 минут и ограничивались короткими поздравлениями.
Подарки в купеческой семье было принято дарить практичные: кроме конфет и фруктов, дети получали носки, варежки, счёты.
Ещё одна традиция — щедрая благотворительность. В эти дни принято было подавать деньги просящим у церкви, дарить сиротам подарки и выносить к дому хлеб и другую еду для всех нуждающихся.
Праздновали Рождество с 25 декабря вплоть до Нового года. И уже после этого полноценно возвращались к работе и будничным делам.
#История_предпринимательства
-
2023-01-12 15:12:14+00:00
Дайджест новостей членов Ассоциации менеджеров 9-12 января
🟢АФК «Система» расширяет рыбный бизнес
🟢С новыми вводными: главные инвестпроекты года в Петербурге
🟢2050.ЛАБ, РУТ МИИТ и МИСИС проведут Design Drive 16 февраля
🟢Донстрой вошёл в топ-50 самых быстрорастущих компаний России по версии РБК
🟢MR Group приняла участие в 11 масштабных культурных проектах в 2022 году
Присоединяйтесь к Ассоциации менеджеров и делитесь главными новостями с бизнес-сообществом.
Больше о преимуществах членства здесь.
#новостичленов_ам #ассоциацияменеджеров
-
2023-01-12 13:34:47+00:00
На сайте конкурса People Investor опубликован сборник лучших кейсов в области ESG и устойчивого развития бизнеса. Расскажем о некоторых проектах-победителях.
Начнём с программы «Кому не всё равно» компании «Норникель», занявшей первое место в номинации «Управление человеческими ресурсами».
Сроки реализации программы: 2020 - 2022 годы.
Цель:
➖вовлечение сотрудников в работу над задачами производства и жизнедеятельности группы компаний,
➖получение топ-менеджментом нового взгляда от сотрудников на производственные задачи,
➖поиск эффективных путей развития производственной базы компании и достижения стратегических целей.
Во время реализации корпоративной программы сотрудники со всей страны делились на команды и разрабатывали проекты для решения различных задач.
Результаты проекта:
➖реализация программы позволяет компании продолжать наращивать потенциал и запасы прочности, оставаться лидером горнодобывающей отрасли и «голубой фишкой» для инвесторов
➖широкий спектр идей, заявленных участниками проекта— от экологии, культуры до безопасности производства, автоматизации и коммуникации — могут быть реализованы и принести экономический профит компании уже в краткосрочной перспективе.
➖многие наработки проекта вошли в базу инновационных решений компании и ложатся в основу ESG-повестки «Норникеля», способствуя достижению целей устойчивого развития бизнеса.
➖программа развивает профессиональные компетенций сотрудников и меняет подход и мышление работников предприятий компании: от патернализма к партнёрству.
➖помогает наладить эффективное кросс-функциональное взаимодействие внутри многотысячных коллективов предприятий и выстроить новые горизонтальные и вертикальные связи внутри компании для более эффективной рабочей коммуникации.
Ознакомиться с полным сборником лучших кейсов можно по ссылке.
-
2023-01-11 10:19:02+00:00
После резкого роста продаж в 2021 и падения в мае-июне 2022, к концу года рынок строительных материалов стабилизировался. Санкции оказали на него не такое большое влияние, как на некоторые другие сектора экономики. А вот изменения потребительского поведения привели к некоторым значительным трансформациям.
Член Ассоциации менеджеров, компания «ROCKWOOL Россия», представила основные тренды на рынках строительных материалов и недвижимости.
✅ В России сегодня почти каждый пятый потребитель строительных материалов выбирает отечественных производителей.
✅ Потребители строительных материалов перешли в онлайн, поэтому одной из ключевых площадок продаж стали маркетплейсы. Но, кроме того, в прошлом году стали более популярны строительные рынки.
✅ Увеличилось количество квартир с отделкой в проектах девелоперов.
✅ Комплексная застройка стала включать не только детские сады и школы, но и офисные помещения. Развивается заданный крупными городами тренд на объединение места проживания и работы.
✅ Стало строиться больше энергоэффективных и «умных» зданий. Нагрузка на существующие инженерные сети уже слишком большая для подключения обычных домов.
✅ Потребитель становится более требовательным. Кроме стоимости квартиры и процента по ипотеке, покупатели стали чаще обращать внимание на уровень шумоизоляции.
✅ Потребители переходят в онлайн, а значит, в сфере коммерческой недвижимости строится меньше торговых центров и больше распределительных, складских помещений.
В своих прогнозах на 2023 год эксперты говорят о стабильности рынка и не ожидают ни резких подъёмов, ни разрушительных спадов.
«Как и во многих других отраслях, очень многое зависит от государственной поддержки. Сейчас, после продления программы льготной ипотеки до 2024 года, мы ждём частичное восстановление спроса на недвижимость, а это, соответственно, положительным образом отразится на рынке строительных материалов», — прокомментировал директор по продажам «ROCKWOOL Россия» Максим Тарасов.
Ознакомиться с материалом подробнее.
#Новости_членов_АМ
-
2023-01-10 10:58:59+00:00
Новые требования к участникам закупок, единый налоговый платёж и привлечение иногородних сотрудников.
Рассказываем, какие изменения в законодательстве для бизнеса вступают с января 2023 года.
1️⃣Единый налоговый платёж для компаний. Почти все налоги, сборы и страховые взносы можно будет оплачивать одним переводом — налоговая сама распределит средства. Срок уплаты — 28 числа каждого месяца.
2️⃣Увеличен минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и прожиточный минимум. МРОТ теперь составляет 16 тыс. 242 рубля в месяц, прожиточный минимум — 14 тыс. 375 рублей.
3️⃣Новые антикоррупционные требования к участникам закупок. Должностные лица заказчика или их близкие родственники не могут быть участниками закупки или быть связанными с юрлицами, которые участвуют в закупке.
4️⃣Снижена госпошлина за регистрацию правок в ЕГРН при аренде. Для физических лиц она составит 350 рублей, для юридических лиц — 1 тыс. рублей. Ранее пошлина составляла до 2 тыс. рублей для граждан и до 22 тыс. рублей для юрлиц.
5️⃣Право применять пониженные тарифы страховых взносов не сразу, а в течение 10 лет после того, как компании направят в налоговую уведомление об использовании такого права. Это изменение касается организаций, зарегистрированных на территориях опережающего развития Дальневосточного округа и свободного порта Владивосток. Сейчас такое право возникает автоматически с момента получения статуса резидента.
6️⃣Инвестиционный налоговый вычет. Его смогут получать компании, которые передают деньги или имущество колледжам и техникумам. Определять размер вычета будут сами регионы.
7️⃣Работодателям будет легче привлечь сотрудников из других регионов. Граждане, не зарегистрированные в качестве безработных, смогут получить помощь от государства при переезде в другой регион для трудоустройства. Раньше услугой могли воспользоваться только те, кто зарегистрирован официально. Также упрощается согласование мер поддержки работодателей, привлекающих сотрудников из других областей.
Сохраняйте в «Избранное», чтобы не потерять полезную информацию.
-
2023-01-09 12:47:06+00:00
По данным ВЦИОМ, не менее 65% россиян полагают, что компании должны принимать дополнительные меры для повышения качества жизни сотрудников и их семей, местных сообществ, а также социального развития в целом. При этом 57% считают, что большинство российских компаний социально ответственными не являются.
Итоги 2022 года в контексте ESG и устойчивого развития члены Ассоциации менеджеров подвели на площадке одноимённого комитета, собравшего в формате делового завтрака в отеле StandArt на Страстном бульваре представителей ведущих секторов промышленности, ритейла и HoReCa, а также консалтингового, академического и некоммерческого секторов.
Профессионалы отметили, что «большинство блестящих специалистов в сфере технологий остались, но они не готовы к управлению “в стиле 1990-х”». Соответственно, важно сохраненить высокие стандарты в сфере экологического, социального и корпоративного управления для сотрудников и местных сообществ.
При этом председатель комитета по устойчивому развитию и ESG Ассоциации менеджеров, директор по устойчивому развитию, член исполнительного комитета РУСАЛ Ирина Бахтина обратила внимание на то, что за 2022-й год в технологическом плане в сфере ESG российским бизнесом было сделано кратно больше, чем в предыдущие годы.
Подробнее об успехах компаний можно прочитать в нашем материале на сайте, а также в телеграм-канале «Блеск и нищета корпоративных брендов».
#ассоциацияменеджеров
#мероприятия_ам
-
2023-01-09 09:08:01+00:00
Спасибо всем, кто принял участие во вчерашнем опросе. Если вы решили сохранить деньги, то поступили дальновидно.
Речь шла о стартапе под названием Displair. Проект собрал собрал инвестиции в размере 6 миллионов долларов, но закрылся через два года. Основатель объяснил своё решение слишком высокой стоимостью серийного производства дисплеев.
-
2023-01-14 09:10:06+00:00
🤖Главные инновационные разработки в России в 2022 году.
Гиперреалистичный робот, двигатель для электрокаров и компактный ускоритель частиц — какими ещё изобретениями запомнился прошлый год? Собрали подборку наиболее ярких и значительных.
1. Гиперреалистичный робот.
Пермская компания «Промобот» представила улучшенную версию робота Robo-C-2. Новая версия оснащена силиконовой кожей, глазами и руками, имитирующими человеческую жестикуляцию.
2. 3D-модель сердца пациента в день операции
В Санкт-Петербурге улучшили технологию конвертации снимка компьютерной томографии в высокоточную цифровую модель. Теперь на весь процесс требуется не 2 часа, а 20 секунд. На распечатанной 3D-модели хирурги смогут провести пробную операцию и избежать ошибок.
3. Двигатель для электрокаров
В Казани разработали импортозамещающую модель двигателя для оборудования российских электромобилей небольшой мощности. Опытный образец представят в 2023 году.
4. ДНК-робот для обнаружения вирусов
Ещё одна разработка из сферы медтеха. Учёные химико-биологического кластера ИТМО разработали высокочувствительного наноробота из молекул ДНК, способного быстро обнаруживать наличие возбудителей болезней. По функционалу сравнимы с ПЦР-тестами, но более простые в использовании, не требуют дорогих реагентов и обученного персонала. Планируется использовать для обнаружения не только ковида, но и других вирусов.
5. Оптоволокно для космических кораблей
В Екатеринбурге разработали новый вид оптоволокна, устойчивого к повышенным дозам радиации. Материал можно использовать в лазерной хирургии, эндоскопической и диагностической медицине, космической отрасли, а также на объектах атомной промышленности.
Про другие инновационные разработки в России и мире будем рассказывать в рубрике #Инновации_АМ.
-
2023-01-15 09:49:41+00:00
В январе многим приходится разбирать все дела, отложенные или накопившиеся за праздники. А также решать новые задачи и строить стратегию развития на предстоящий год.
В новой рубрике #Как_успевать расскажем о разных инструментах планирования, которые позволяют эффективнее использовать время. Сегодня поговорим про матрицу Эйзенхауэра.
Матрица Эйзенхауэра — это один из популярных инструментов для расстановки приоритетов. С её помощью можно понять, какие дела нужно выполнить в первую очередь, а на какие и вовсе не стоит тратить время.
Чтобы понять, какой у задачи приоритет, необходимо задать два вопроса:
1️⃣Это важная задача?
2️⃣Это срочная задача?
Самые приоритетные и срочные — в блоке А, с них и стоит начать рабочий день. Задачи из блока D (несрочные и неважные) можно вычеркнуть.
Срочность можно определить, соотнеся дедлайн задачи и время на её подготовку. А для понимания важности мысленно оцените последствия невыполнения задачи.
Пользуетесь ли матрицей Эйзенхауэра? 👍если слышали об этой технике.
-
2023-01-16 14:23:08+00:00
Компания «Герофарм» стала новым членом Ассоциации Менеджеров.
Основанная в 2001 году, компания специализируется в таких областях, как неврология, эндокринология, офтальмология, гинекология и урология. Осуществляет разработку и производство лекарственных средств в пределах страны, что позволяет обеспечивать независимость от импорта. Все стадии разработки препаратов — от молекулы до вывода на рынок, производятся в собственном научно-исследовательском центре в Санкт-Петербурге. Полный цикл производства – от фармацевтической субстанции до готовой лекарственной формы, осуществляется на заводах в Санкт-Петербурге и Московской области.
«Герофарм» в цифрах:
-1 место на российском рынке инсулинов в сегментах присутствия,
-более 18 препаратов в портфеле,
-более 20 препаратов в разработке,
-более 1600 высококвалифицированных сотрудников.
Ассоциация менеджеров — одно из ведущих деловых объединений России, деятельность которого направлена на профессиональное развитие сообщества менеджеров, консолидацию бизнеса вокруг решения задач эффективного управления и устойчивого развития. Сегодня участниками Ассоциации являются более 250 ведущих компаний крупного и среднего бизнеса всех секторов экономики. Узнайте о преимуществах членства в Ассоциации.
-
2023-01-17 16:06:58+00:00
♾ Главные тренды в бизнесе и маркетинге в 2023 году.
Сообщество Trend Hunter с помощью искусственного интеллекта и анализа больших данных выявило тенденции в бизнесе и маркетинге в наступившем году.
1️⃣Инфлюенс-маркетинг
Для продвижения товаров необходимо создавать контент, сотрудничать с лидерами мнений и самим становиться таким лидером. Тренд не новый, но своих позиций он не сдаёт.
2️⃣Продажи в метавселенной
Виртуальная реальность подходит не только для компьютерных игр, но и для обслуживания клиентов. Бренды предлагают своим покупателям выбрать дизайн будущего дома, новый автомобиль или одежду в пространстве метавселенных.
3️⃣Активации в аэропортах
Всё больше стран снимают ограничения, связанные с пандемией. Соответственно, маркетинг, связанный с туризмом, снова обретает силу.
4️⃣Брендированные игры
В последнее время маркетологи стали серьёзнее относиться к играм как к каналу коммуникации. Можно сотрудничать с уже существующими площадками или создать своё геймифицированное пространство в метавселенной.
5️⃣Пользовательский контент
Потребители с большей вероятностью приобретают товар, если чувствуют взаимосвязь между брендом и сообществом покупателей.
6️⃣Инклюзивность
Ещё один важный тренд — учитывать в коммуникациях различные демографические группы и их возможности взаимодействия с продуктом. Для продаж в некоторых странах это уже обязательное условие коммуникации.
Всё это — общемировые тенденции, которые можно учитывать при выводе товара на экспорт. Но большинство их них или уже характерно для нашей страны, или в скором времени станет актуальным.
-
2023-01-18 17:34:06+00:00
🚨 Выбираем тему поста!
Поставьте реакцию в соответствии с той темой, которая вам наиболее интересна. По самой популярной мы выложим пост в эту пятницу.
🔥- Эффективные переговоры с китайскими партнёрами
👍- Шопингтейнмент: как продавать с помощью развлекательных технологий
❤️- Что такое метавселенная и как в ней зарабатывать
-
2023-01-19 16:45:23+00:00
🔔Ассоциация менеджеров продолжает принимать заявки на участие в выборах председателей Комитетов и Комиссий.
Ознакомиться подробнее с критериями отбора и узнать о том, какие преимущества даёт статус председателя, можно на сайте.
А пока предлагаем вам небольшую викторину: как думаете, сколько Комитетов и Комиссий сейчас работает в Ассоциации? Пишите ваш вариант в комментариях и нажимайте на картинку.
#Выборы_АМ
-
2023-01-20 11:11:47+00:00
📁 Спасибо всем, кто принял участие в голосовании за тему поста! Выбор сделан — сегодня рассказываем про метавселенную.
Что такое метавселенная и как в ней зарабатывать.
📖Впервые идея появилась в книге Нила Стивенсона «Лавина». Это фантастический роман, в котором помимо реального мира герои действуют в мире виртуальном.
Определение метавселенной звучит так: это сближение физической, дополненной и виртуальной реальностей в общем онлайн-пространстве.
Сегодня существует множество различных метавселенных, подходящих для обучения, игры, дизайна домов, работы и т.д. От того, насколько густо населена площадка, зависит цена на парсель — виртуальный земельный участок. Например, в Decentraland стоимость виртуальной земли колеблется от 13,5 тысяч до 1,5 млрд долларов.
Бренды уже активно осваивают онлайн-пространство, создавая свои площадки и товары, проводя мероприятия. В 2020 году виртуальный концерт рэпера Тревиса Скотта собрал около 12 млн на площадке Fortnite. Исполнитель заработал 20 млн долларов при том что концерт продлился всего 12 минут.
Бизнес-идеи для метавселенных.
📝 Выставки
Создание пространств с NFT-экспонатами, которые можно посмотреть и купить, пользуются популярностью среди «жителей» метавселенных.
📝 Создание цифровых товаров
Как мы уже отметили, жизнь в метавселенных максимально копирует жизнь в реальности. Бренды продают фирменные коллекции, предметы из которых часто стоят дороже, чем в реальном мире.
📝 Строительство зданий
Дом на своём участке можно построить и самостоятельно из кубиков-вокселей или пригласить профессиональных дизайнеров.
📝 Аренда земли
Можно инвестировать деньги в землю и сдать её в аренду.
📝 Организация мероприятий
Концерты, свадьбы, конференции — всё что угодно. Это может быть самостоятельным способом заработка, так и маркетинговым ходом.
Мы перечислили несколько бизнес-направлений, уже пользующихся популярностью в метавселенных. Однако онлайн-пространство даёт простор для творчества, и бизнес-идей может быть ещё больше, чем в реальном мире.
-
2023-01-22 14:50:24+00:00
💸 Как тратят деньги поколения Y, Z и Alpha
Саммари статьи The Economist «How the young spend their money» в рубрике #Импорт_знаний.
Авторы The Economist проанализировали потребительские привычки молодёжи из европейских стран и Америки. По их словам, кризис 2007–2009 годов и пандемия породили пессимизм среди переживших эти явления молодых людей. Согласно исследованию консалтинговой компании McKinsey, четверть представителей поколения Z сомневаются, что смогут позволить себе уйти на пенсию. Менее половины верят в то, что у них когда-нибудь будет собственный дом.
Сомнения в будущем порождают расточительство в настоящем. Молодые люди наслаждаются восстановлением экономики после ковида, и за 2022 год они потратили на 17% больше, чем годом ранее. При том что поколение Z накопило меньше средств, чем поколение X или бумеры в том же возрасте.
Z гораздо раньше начинают покупать товары из категории «роскошь», считая заботу о себе первостепенной ценностью. Кроме того, они требовательны к репутации бренда. Аудиторская фирма KPMG обнаружила, что поколение Z в 16 странах больше беспокоится об изменении климата и стихийных бедствиях, чем любое другое поколение.
Молодёжь будет скорее покупать овсяное молоко вместо коровьего и растительную альтернативу мясу. Однако придерживаются этики потребления они не любой ценой — в среднем потребители готовы заплатить за экологическую пищу цену до 9% дороже, не более того.
При этом есть и параллельная тенденция — молодёжь совершает импульсивные покупки и не готова ждать долгой доставки. В среднем купленные товары ожидают получить в течение одного часа. Специалисты отмечают, что экологическую выгоду от употребления в пищу растений вместо мяса можно свести на нет, если доставлять еду небольшими партиями курьером на мотоцикле с бензиновым двигателем.
The Economist подытоживает все эти тенденции, отмечая, что, как и все остальные, молодые люди противоречивы, потому что, как и все остальные, они всего лишь люди.
-
2023-01-23 13:02:05+00:00
🎉 Поздравляем еженедельник «Аргументы и факты» с 45-летием!
За эти годы издание завоевало доверие миллионов россиян, заняв заслуженное место на медиаолимпе России, войдя в число ведущих российских СМИ.
Ваше издание вносит важный вклад в освещение истории современной России, жизнедеятельности бизнеса, развития общества. За этим стоит ответственный и творческий труд большого коллектива, который возглавляют одни из самых достойных медиаменеджеров нашей страны. И которые по праву в разные годы являлись лауреатами рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров» Ассоциации менеджеров.
Желаем изданию «Аргументы и факты» и в дальнейшем эффективно сохранять и приумножать традиции отечественной журналистики.
Профессионального долголетия и успешного развития!
Коллектив Ассоциации менеджеров
-
2023-01-24 14:20:49+00:00
📣Группа компаний «Холдинг Аква» стала новым членом Ассоциации менеджеров.
«Холдинг Аква» — лидирующее предприятие полного цикла по добыче, розливу и дистрибуции минеральной воды на Кавказских Минеральных Водах, крупнейший экспортёр минеральной воды на Ставрополье. Продукция компании продаётся не только во всех крупнейших федеральных сетях на территории РФ, но и в более чем 20 странах мира.
Несколько фактов про «Холдинг Аква»:
➖компания входит в ТОП-3 ведущих производителей минеральной воды в России,
➖является единственным в мире легитимным производителем легендарных минеральных вод «Ессентуки №4», «Ессентуки №17» и «Нарзан»,
➖в 2022 году компания стала обладателем премии «Экспортёр года»,
➖в группе компаний работает более 500 сотрудников, число рабочих мест постоянно растёт,
➖«Холдинг Аква» — в числе лучших работодателей России рейтинга Forbes,
➖приоритеты компании — высокое качество производимой продукции и забота об окружающей среде.
Узнайте о преимуществах членства в Ассоциации.
-
2023-01-26 14:57:15+00:00
Дайджест новостей членов Ассоциации менеджеров
20-26 января
⏺В программе лояльности «36,6» больше 10 миллионов пользователей
⏺Налоговые доначисления бизнесу выросли в 2,2 раза
⏺В проектах MR Group создано более 750 рабочих мест за 2022 год
⏺71% россиян возлагают ответственность за состояние экологии на государство и бизнес
⏺Итоги конкурса «Мое мироЗдание» компании «Самолет»
⏺«Лента» и «Дари еду» передали нуждающимся более 98 тонн продуктов
⏺Дмитрий Сергиенков назначен генеральным директором HeadHunter
Присоединяйтесь к Ассоциации менеджеров и делитесь главными новостями с бизнес-сообществом.
Больше о преимуществах членства здесь.
#новостичленов_ам #ассоциацияменеджеров
-
2023-01-27 13:54:53+00:00
Рассказываем о проектах-победителях конкурса People Investor.
Программа социальных инвестиций «Мы вместе!» компании ООО УК «Металлоинвест» завоевала первое место в номинации «Развитие местных сообществ».
Сроки реализации программы: с 2011 года по настоящее время.
Цели:
➖изменение поведенческой модели жителей города в сторону повышения социальной активности,
➖реализация комплексного подхода к поддержке спорта и ЗОЖ,
➖повышение эффективности социальных инвестиций компании,
➖содействие реализации стратегии устойчивого развития компании.
Программа «Вместе!» включает шесть ключевых направлений, реализуемых в регионах присутствия «Металлоинвеста». Это развитие городской инфраструктуры, образование, развитие волонтёрского движения, программы по поддержке здоровья, спорта и развития культурной среды. На данном этапе по каждому проекту формируются команды, которые будут развивать то или иное направление.
Результаты проекта:
➖выявление и развитие устойчивых социальных групп, профессиональных сообществ и городских лидеров мнений,
➖формирование благоприятного социального климата и улучшение городской инфраструктуры,
➖повышение качества услуг здравоохранения, образования и поддержки социально незащищённых слоёв населения,
➖повышение эффективности использования средств компании за счёт комплексного подхода,
➖более 5 тысяч проектов реализовано,
➖116 тысяч участников и благополучателей.
Ознакомиться с полным сборником лучших кейсов можно по ссылке.
#PeopleInvestor
-
2023-01-28 10:41:53+00:00
❓Быть для сотрудников «своим парнем» или держать дистанцию? Тщательно объяснять задачу или давать простор для творчества?
Бизнес переходит от управления процессами к управлению людьми. И отношения в коллективе напрямую влияют на эффективность компании. Собрали пять рекомендаций специалистов по общению с подчинёнными.
1️⃣Баланс в коммуникациях
И недостаток общения, и его избыток неэффективны.
Если вы только скидываете задачи в рабочий чат, сотрудники будут чувствовать себя обделёнными вниманием. Но важно избежать и другой крайности — так называемого «чайка-менеджмента», когда руководитель вмешивается в выполнение каждой задачи, наводит суету, проводит миллион совещаний и вообще много общается с сотрудниками по разным вопросам.
Найдите золотую середину.
2️⃣Правильно подобранный стиль общения
Разным коллективам подходят разные стили общения. Чтобы выбрать оптимальный, проанализируйте:
➖какой стиль уже сложился;
➖насколько он соответствует стилю на уровне компании;
➖насколько он способствует эффективному управлению.
3️⃣Управленческая гибкость
Как бы вы ни старались подобрать в коллектив одинаково прекрасных сотрудников, «Все равны, как на подбор, с ними дядька Черномор» у всех людей разные компетенции, мотивация, жизненные обстоятельства.
Наблюдайте за сотрудниками, чтобы понять, к какому типу личности относится каждый из них, какие у них слабые и сильные стороны.
4️⃣Чёткость в постановке задач
Вы сами должны хорошо понимать, какой результат хотите получить. При постановке задачи сотруднику избегайте абстрактных формулировок. Конкретизируйте, что нужно сделать, каким должен быть результат и в какие сроки.
5️⃣Отлаженная обратная связь
Часто в компаниях единственный способ получить обратную связь — совершить ошибку. Сотрудники оказываются демотивированы отсутствием положительных оценок.
Кроме того, важно предоставлять обратную связь на разных этапах выполнения задачи. Переделывание готовой работы снижает мотивацию.
Есть пункты, с которыми не согласны? Или можете добавить свои? Пишите в комментариях 👇
-
2023-01-29 09:15:13+00:00
Агропромышленная отрасль ассоциируется с чем-то очень традиционным и патриархальным: поля, снопы пшеницы. На деле инновации здесь задают моду: 3D-модели рельефа полей, беспилотники, технологии машинного зрения для оценки всходов.
Председатель комиссии по развитию агропромышленного комплекса Ассоциации менеджеров, руководитель R&D центра агрохолдинга «СТЕПЬ» Сергей Косогор рассказал об изменениях и трендах отрасли. Как удалось достичь рекордных показателей в прошлом году? Что ждёт агропромышленников в 2023? Как проходит импортозамещение и какие внедряются инновации?
Читайте об этом в нашем материале по ссылке.
Справка: В 2022 году агрохолдинг «СТЕПЬ» подтвердил лидерство в ежегодном рейтинге самых эффективных молочных хозяйств России. Второй год компания удерживает первое место в России по экспорту гороха. Агрохолдинг также входит в первую десятку экспортёров зерна и в числе лидеров по поставкам других нишевых культур.
-
2023-01-30 07:59:41+00:00
Заседания комитетов и комиссий Ассоциации менеджеров — это всегда долгожданные встречи профессионалов. Здесь определяют тенденции и выносят важные инициативы, обмениваются опытом и идеями для решения самых актуальных задач бизнеса и отрасли.
Публикуем полный план мероприятий на конец января и февраль.
Регистрация открыта:
✅31 января в 11:00 - Встреча комитета по вопросам участия бизнеса в социально-экономическом развитии Арктики «Социальная стабильность: в условиях встречного ветра, какие ключевые задачи стоят сейчас перед компаниями и государством в Арктике?» (онлайн)
✅8 февраля в 11:00 - Встреча комитета по Правовому обеспечению бизнеса (онлайн)
✅8 февраля в 15:00 - Встреча комитета по СМИ и информационной политике «PR-тренды 2023: правила игры корпоративных коммуникаций» (офлайн)
✅13 февраля в 11:00 - Совместное заседание Комиссии по бизнес-этике и Комитета по ESG и устойчивому развитию «Когда кодексы становятся инструментом возмездия/манипуляции со стороны сотрудников» (фиджитал)
✅14 февраля в 11:00 - Круглый стол с Общественным советом при ГУ МВД России по городу Москве «Проблема и профилактика дистанционных преступлений» (офлайн)
✅21 февраля в 11:00 - Встреча комиссии по Развитию агропромышленного комплекса «Итоги года, перспективы развития российского экспорта сельскохозяйственной продукции. Маркетплейсы для АПК» (офлайн)
Повестка формируется:
🔜9 февраля в 11:00 - Встреча комитета по Отношениям с органами власти (офлайн)
🔜10 февраля в 11:00 - Встреча комиссии по Гостиничному бизнесу и туризму (онлайн)
🔜14 февраля в 11:00 - Вебинар «Инструменты оптимизации бизнес-процессов в кризис» (онлайн)
🔜20 февраля - Встреча комиссии по Развитию креативно индустрий «Портрет креативного класса в России» (офлайн)
Планируйте ваш график и регистрируйтесь на мероприятия на сайте Ассоциации менеджеров.