-
2023-02-01 18:00:38+00:00
📌 Напоследок дня собрали для вас подборку каналов по размещению вакансий, поиску работы и удалённому заработку:
🔥 УДАЛЕНКА ДЛЯ ТЕБЯ — Найти работу проще,чем ты думаешь.Удаленка решит проблему с работой. Более 20 вакансий в день 🔥
📝 Я творю на фрилансе — если где-то в мире возникает потребность в творческом человеке, то первым делом его ищут в наших чатах. Подпишитесь и будьте среди единомышленников!
🚀 Удаленная работа — удаленка для всех. SMM, IT, копирайтинг, дизайн и другие вакансии
🛑 FRwork — лучшие вакансии удаленной работы и заказы для фрилансеров (возможно разместить объявление о своих услугах)
🧿 Easy work — теперь работу стало находить проще🔥 Ежедневные обновления свежих вакансий удаленной работы
✅ ФРИЛАНС|ВАКАНСИИ — канал с самыми актуальными вакансиями и резюме. Каждый день много топовых и свежих объявлений.
🎯 @FreeWorkFeed — удаленка для всех. SMM, IT, копирайтинг, дизайн и другие вакансии для фрилансеров
💎 ФРИЛАНС ДЛЯ ВСЕХ — бесплатный канал с множеством вакансий!
🎆 УДАЛЕНКА ДЛЯ ВСЕХ — канал с топовыми вакансиями в разных сферах, вакансии отбираются каждый день❗️
📌 ДИЗАЙН-ВАКАНСИИ — самый обширный канал вакансий для дизайнеров (Веб и графический дизайн, UI/UX, моушен дизайн, иллюстратор, дизайн интерьеров, инстаграм, ВК, FB, 3d-визуализация и многое другое)
☝️ Рекомендуем подписаться на все, чтобы не потерять актуальное!
-
2023-02-02 14:47:48+00:00
2 свежих тренда (особенно в IT):
1️⃣ Найм молодых специалистов
2️⃣ Ориентация на их рост и развитие внутри компании.
Однако, это часто превращается в трудоемкое и дорогостоящее мероприятие, и в итоге вчерашний стажер через полгода уходит из вашей компании в другую.
Вот несколько рекомендаций, которые помогут вам эффективнее закрывать позиции начального уровня:
➖ Опирайтесь в поиске не на диплом, а на скиллы кандидатов. Не ограничивайте воронку вначале, отбирая для интервью только кандидатов из топовых университетов
➖ Экспериментируйте с разными форматами трудоустройства – используйте эту рекомендацию и когда тестируете разные форматы адаптации кандидатов
➖ Определите софт-скиллы самых сильных сотрудников в компании – это поможет скорректировать стратегию найма и искать молодых специалистов, которые соответствуют культуре вашей компании.
На Jobby вы найдете 50 000 молодых и амбициозных специалистов более чем из 700 ВУЗов, готовых уже сейчас стать отличными кандидатами для вас и вашей компании.
Разместите вакансию на сайте Jobby бесплатно и начинайте поиск талантов!
-
2023-02-06 13:30:28+00:00
Давайте поговорим про наем в 2023 году!
Без гаданий на кофейной гуще и домыслов — но с опорой на успешные кейсы 2022, тенденции и HR-аналитику👨🏻🎓
TalentTech приглашает на бесплатный вебинар:
📉 «Как проводить подбор в 2023: сценарии, рекомендации, готовые решения»
📉 16 февраля 11:00 (мск)
На вебинаре обсудим:
📘 тренды в подборе, которые невозможно игнорировать
📘 успешные кейсы поиска сотрудников в сложном 2022 — что можно почерпнуть
📘 конкретные шаги, которые улучшат подбор уже в первом квартале
📘 цифровые продукты для ускорения найма и правила их внедрения
🎉 Вас ждут практические советы и чек-листы, а также специальный бесплатный демодоступ к инструменту автоматизации подбора.
Регистрируйтесь и приходите: https://clck.ru/33S74s
-
2023-02-07 11:02:56+00:00
В 2023 выживут те, кто быстро адаптируется к изменениям!
Это касается и HR-сферы. Постоянно меняющиеся тренды и неумение им следовать отправили не одного эйчара на биржу труда.
Что делать? 🤔
Постоянно учиться новому, повышать квалификацию и применять в своей практике новые навыки и инструменты.
Вместо того, чтобы читать тысячи однообразных материалов в сети — можно подписаться на телеграм-канал topcareer. Здесь в одном месте собраны:
→ Актуальные новости из мира HR
→ Бесплатная библиотека знаний для эйчар-спецов и тех, кто хочет перейти в HR из других сфер
→ Бесплатные открытые уроки от топов HR-сферы
Подписывайтесь на topcareer ✔️
-
2023-02-08 13:00:07+00:00
Друзья, всем привет!
Знаем, что в нашем канале много IT рекрутеров.
Также знаем, как важны рекомендации и как сложен поиск кандидатов в IT сфере.
Поэтому, вуаля, рекомендасьон👇
Рекомендасьон IT специалистов — вам помогут найти в этом канале!
➖ Здесь ежедневно постят CV от самих айтишников с их прямыми контактами🔥
➖ Коммерческий опыт кандидатов от 2-х лет
➖ Канал активно развивается👌
-
2023-02-09 13:02:00+00:00
Как сделать переход на кадровый электронный документооборот (КЭДО) юридически значимым и безопасным?
🎁 Получите набор шаблонов документов для внедрения КЭДО.
Оставьте заявку и заберите:
📑 Шаблон Локального нормативного акта о вводе ЭДО
📑 Шаблон Положения к ЛНА о порядке осуществления электронного документооборота в кадровой службе
📑 Шаблон Уведомления сотрудника о переходе на ЭДО.
📌 Зачем нужны эти документы?
Они необходимы, если вы собираетесь перейти на кадровый электронный документооборот. Согласно статье 22.2 ТК РФ, КЭДО в компании не будет юридически значимым, если не подписаны локальные нормативные акты, содержащие определенный набор информации.
👉 Скачайте образцы документов, чтобы узаконить КЭДО в вашей компании
-
2023-02-10 10:03:30+00:00
HR бизнес-партнер: кто это и как туда попасть?
Какой амбициозный HR менеджер не мечтает стать HR BP?
HR BP — непростая роль. Хороший HR бизнес-партнер может здорово помочь бизнесу. Но не всегда. В России, на мой субъективный взгляд, еще не сложилась репутация и традиции сильных HR школ, где учат быть HR бизнес-партнером. Вот только начали складываться корпоративные школы с классными HR BP институтами, как наступил 2022-й год.
В последнее время я наблюдаю за ребятами из Eduson: они импонируют мне своим подходом. По HR BP мне тоже показалась хорошей их программа (кстати, я вам про нее уже рассказывала) и что всегда важно, так это преподавательский состав.
Например, среди преподавателей Чарльз-Анри Бассер де Ор — доктор наук, доцент по HR менеджменту в HEC Paris (одной из ведущих бизнес-школ в мире).
Ни один курс не сможет найти за вас работу. Но хороший курс сможет сэкономить вам кучу времени и дать хорошую базу для дальнейшего наращивания навыков👌
Ссылку оставляю, кликайте вот тут
-
2023-02-13 13:00:05+00:00
А вы знаете, что телеграм канал HRафиша ежедневно публикует анонсы открытых уроков, вебинаров для тех, кто планирует карьеру в области управления талантами, и для тех, кто уже является экспертом в HR?
Здесь анонсы профильных офлайн и онлайн ивентов: от крупных федеральных конференций до ламповых встреч и митапов, новости об актуальных продуктах, исследованиях трендов рынка труда.
А ещё в @hrafisha есть ответы на вопросы, как для выпускника ВУЗа, так и для опытного Директора по персоналу.
Присоединяйтесь 😊
-
2023-02-14 15:14:05+00:00
Первый раз запускаете стажировку для студентов? Осторожно: есть риск потратить весь бюджет на промо программы и не собрать лиды. Работодатели часто допускают эту ошибку, потому что в работе с молодежью есть множество нюансов.
Changellenge >> имеет большой опыт найма студентов, и готов им поделиться! На вебинаре «Топ-10 ошибок при найме молодежи в 2023» вы узнаете, как идет работа с HiPo-студентами, как команда Changellenge ищет релевантных кандидатов и ведет их по воронке без огромных затрат на маркетинг.
Андрей Алясов, CEO & Founder Changellenge >>, и специально приглашенные спикеры обсудят:
➖ основные ошибки реализации graduates проектов
➖ как спланировать рекрутмент-проект
➖ какие каналы продвижения наиболее популярны у молодежи сейчас
➖ что важно не упустить при коммуникации с молодежью
➖ лайфхаки по запуску успешных форматов отбора
➖ кейсы реализации самых успешных graduates программ.
Зарегистрироваться, чтобы привлечь молодых специалистов в свою компанию >>
-
2023-02-15 16:11:22+00:00
По мнению экспертов к 2025 году кадровый ЭДО станет обязательным
Чтобы переход на КЭДО был легким и безопасным, мы подготовили для вас полезные материалы:
▶️ Запись вебинара, на котором эксперты КЭДО обсудили, как меняется сфера КЭДО и что стоит учитывать при выборе сервиса
✅ Памятку по обработке персональных данных сотрудников, из которой вы узнаете:
➖ Что должно быть прописано в поручении на обработку данных сервиса?
➖ Как убедиться, что сервису КЭДО можно доверить данные сотрудника?
➖ Как поступить с ПД уволенного сотрудника?
📌 Административный штраф за нарушение ФЗ-152 «Об обработке персональных данных» для юридических лиц: 60 — 100 тысяч рублей, для должностных лиц: 10 — 20 тысяч рублей.
Как работать с ними правильно, используя сервис кадрового ЭДО, узнайте из наших материалов 👈
-
2023-02-16 17:29:31+00:00
🔥 7 ценных каналов в телеграм, которые стоит мониторить, если вы размещаете вакансии или ищете работу
🌎 Вакансии Разумных — найдите себе удаленную работу с з/п до 500 000 руб., стажировки или волонтерские программы. Даже если нет опыта.
🌎 ФРИЛАНС|ВАКАНСИИ — канал с самыми актуальными вакансиями и резюме. Каждый день много топовых и свежих объявлений.
🌎 FLY JOB — горячие вакансии для дизайнеров, копирайтеров, web-разработчиков и маркетологов ждут тебя.
🌎 Работа в комфорте — ты ищешь удалённую работу? Тогда тебе сюда. Заходи! И выбирай подходящую вакансию.
🌎 Удаленная работа в HR — канал для HR-специалистов о том, как монетизировать свои навыки, как построить свои личный бренд HR-эксперта, где искать заказы и пр. На постоянной основе публикуются новые удаленные вакансии для HR.
🌎 Актуальные вакансии для фриланс — ищешь работу или сотрудника в сфере интернет-маркетинга? Здесь много отличных вакансий для всех, кто зарабатывает в интернете. В том числе для новичков. Только свежие вакансии, связанные с миром рекламы, на удаленку или в офис. Никаких сетевиков и сомнительных вакансий, каждая вакансия проверена вручную!
🌎 РАБОТА ОТ ЕНОТА — канал, где можно найти удаленную подработку и полноценную работу для студентов и начинающих специалистов. Совмещая с основной работой или учебой.
Рекомендуем подписаться на все👌
-
2023-02-17 09:43:43+00:00
Мы видим много рекламы всяческих курсов сейчас: одни обещают золотые горы, другие — быстрый вход в профессию 💰 А результаты-то кто-нибудь видел?
Этим выгодно отличаются девочки из @recrutach, которые в прошлом году провели первый в своем роде курс «Технорекрутер», на котором разработчики сами объясняли айти-рекрутерам, чем они все-таки занимаются. Каждый отзыв о курсе — отзыв реального человека. Рекрутеров и эйчаров разных грейдов.
И, хорошие новости: ТЕХНОРЕКРУТЕР ВЕРНЕТСЯ В МАРТЕ ❤️
Что в курсе?
👉 9 лекций, которые читают сами разработчики
👉 практические семинары по темам с заданиями на отработку
👉 тактичные и спикеры из айти, готовые ответить на самые «глупые» вопросы
p.s. запись тоже будет, не изверги
У нас есть промокод на скидку 1000 рублей! SVETLANA — работает до конца недели. Успевайте! 💪
-
2023-02-18 10:06:38+00:00
📣19 февраля в 11.00 мы приглашаем вас на HR live&talk, где мы общаемся с приглашенными экспертами на темы стартапов, управления людьми и их развития.
В эфире мы встретимся с Ефимом Колодкиным, It предпринимателем, спикером обучающего портала Сбер-Google "Бизнес Класс", амбассадором сообщества it предпринимателей СберСтартап.
🗣Тема 3 выпуска: Работа в стартапе. Инвестиции и влияние на персонал.
Поговорим про:
📌Как отличается процесс найма в стартапе и корпорации. Run away и что с этим делать
📌HR - партнёр или сервис
📌СЕО и people management в стартапе - цели и задачи, роль HR
HR live&talk полезен не только HR, но и начинающим специалистам, желающим создать новый проект.
Присоединяйтесь, будет полезно и интересно!
Команда HR SK
-
2023-02-19 08:45:30+00:00
Всем привет👋
Уже пользуетесь ChatGPT? Или еще не знаете, как к нему подступиться?
Если нет, то самое время начать!
ChatGPT способен существенно облегчить жизнь рекрутерам. Например, он умеет автоматизировать рутинные задачи:
➖ написать письмо кандидату
➖ проанализировать резюме
➖ написать вакансию
➖ составить X-ray запросы.
А еще наши друзья из IT Recruiting School запускают крутой онлайн-курс «Использование нейронных сетей для рекрутинга в 2023».
Вы досконально разберетесь, что такое ChatGPT, как его эффективно применять в работе и отшлифуете новые навыки на реальных задачах.
Курс стартует 4 марта. Будет всего 25 мест — скорее регистрируйтесь😇
https://techrecruiter.online/chatgpt
-
2023-02-20 15:28:13+00:00
Всеобщий тренд — внедрять продуктовый подход. Частая ошибка: забывать, что он заточен под IT и нужно адаптировать его под свою сферу.
Подстраховка от ошибок — опыт первопроходцев. На вебинаре Teachbase и ProductStar эксперт по продуктовому подходу разберет, как состыковать его с корпоративным обучением.
Программа вебинара:
📌 Стратегии корп-обучения: что это и зачем, как по ним работать.
📌 Продуктовый подход: суть и принципы. От roadmap (карты планов) к реализации.
📌 Оценка обучения: как работать с метриками.
📌 Бюджет обучения: как оптимизировать и защитить перед руководством.
📌 Кейсы: продуктовый подход в корп-обучении.
Детали:
⏰ 28 февраля в 13:00 по Москве
📎 Регистрация тут
-
2023-02-21 13:59:07+00:00
Live demo Хантфлоу: как выстроить подбор с помощью CRM
2 марта в прямом эфире команда Хантфлоу покажет, как закрывать больше вакансий за меньшее время, вовлекать заказчиков в наем и управлять подбором на основе аналитики с инструментами Хантфлоу.
Разберут 3 главных темы:
👉 автоматизация: как избавиться от рутины, брать в работу больше вакансий и нанимать быстрее
👉 работа с заказчиком: как привлечь заказчика к найму и запрашивать обратную связь
👉 аналитика: как изучать отчеты и узкие места в воронке найма, и что делать с полученной информацией.
Встречаемся 2 марта в 11:00 (Мск)
Участвуйте бесплатно:
https://clck.ru/33ayi4
-
2023-02-22 06:43:46+00:00
Время преодоления трудностей и решения невыполнимых задач рождает эффективных лидеров и выводит команды на новый уровень.
Отличная площадка, чтобы обменяться опытом и поделиться наработками — Международная премия для создания сильных команд Team Awards.
Почему участие так важно и что это даст?
➖ Премия повышает нематериальную мотивацию команды и лидеров, даёт энергию и вдохновение на новые свершения.
➖ Возможность познакомиться и обменяться опытом с участниками и членами жюри – лучшими российскими HR-директорами и специалистами по персоналу ведущих компаний.
➖ Это отличный инструмент, чтобы компании заявить о себе как о сильном работодателе и повысить лояльность потенциальных сотрудников к своему бренду.
Как это будет?
✔️ 4 номинации, 14 категорий
✔️ 30+ членов жюри
✔️ 300+ участников (Норникель, ЕВРАЗ, Росбанк, Транскапиталбанк, Аскона, World Class и многие другие)
Ещё есть время присоединиться к лучшим командам и заявить о себе:
http://www.team-awards.ru
-
2023-02-23 08:39:03+00:00
💭 Мысли спикеров после нашего вчерашнего онлайна "Обучение людей в эпоху модернизма". По горячим следам, и для тех, кто не был 👣
⏩ Несмотря на различия в том, что мотивирует иксов, игреков и зетов, каждому из них требуется индивидуальный подход
✅ У зетов особенно сильно видно стремление к асинхрону в обучении, хорошо воспринимается использование преподавателем мемов, цитат, виртуальных ссылок, коротких видео вместо скучной, но необходимой теории
⏩ Люди больше не хотят учиться ради интереса, даже если тренер интересный и харизматичный, мотивационные спикеры больше не в тренде. Важна прямая выгода, ценность обучения, связь с ростом дохода
✅ Повсеместно рулит JOMO (Joy of Missing Out) вместо FOMO (Fear of Missing Out): люди с удовольствием пропускают новое, если им это не близко по ценностям, или просто так страхуются от переизбытка информации: сужают круг своих подписок, информационных каналов, знакомых, "чистят" окружение
⏩ Подходы к обучению меняются вместе с поколениями, задачами, событиями
⏩ Ищите провайдера, который не боится изменений, инноваций
⏩ Человекоцентричный подход во всем: тестируйте живые тренинги, видео, онлайны, симуляторы, лонгриды, кейсы, пока не поймёте, что заходит лучше. Разница может быть даже внутри разных отделов в одной компании!
⏩ Спрос на обучение растёт, но он сужен до обучения прикладным навыкам, узким запросам, на основе конкретных кейсов Заказчика
⏩ В крупных компаниях иногда увлекаются обучением сотрудников и новыми экспериментами и "перекармливают" людей обучением, в итоге обучение теряет ценность
❤️ Основа в успешном обучении, как и в комфортной жизни — ощущение, что тебя чувствуют, понимают. Видеть, слышать, понимать аудиторию, поддерживать в обучении – это про уважение и про любовь
-
2023-02-24 07:53:10+00:00
Определенно, пятница – лучший день недели. Особенно сегодня, когда она выпадает на выходные! К тому же у нас готова для вас подборка классных каналов для HR, в которых вы найдете:
🔹 инструменты для повышения эффективности работы с персоналом
🔹 бесплатные вебинары
🔹 отчеты и исследования
🔹 чек-листы
🔹 базы знаний
🔹 полезные авторские статьи.
Диджитал в HR
База Знаний для HR-специалистов, которым интересна автоматизация HR-процессов. Все о диджитализации HR – от выстраивания автоворонки найма до корпоративных порталов.
АККСиомы Карьеры
Канал рассказывает о карьере: рецепты поиска работы, своего дела и построения карьеры, полезные лайфхаки глазами специалиста по развитию карьеры.
HR-Архитектор
Все о Цифровой трансформации HR, автоматизации и цифровизации процессов.
HR-Клуб "Как Делать"
Канал профессионального HR-сообщества: практический опыт HR, актуальные тренды, аналитические материалы, анонсы полезных событий для HR.
УровеньТОП🔝Инны Можайской
Канал о кадровом рынке и карьере топ-менеджера. Автор канала — эксперт в области поиска и оценки руководителей высшего звена.
💯 это каналы, которые должны быть в подписке у каждого HR👌
-
2023-02-25 09:02:29+00:00
Друзья, всем привет и отличной субботы!
Хотите поглубже разобраться с RPA, нейросетями, чат-ботами для HR?
Тогда рекомендуем заглянуть в канал Антона Эй, HR!, где он рассказывает простыми словами о сложном и наболевшем в HR: карьера, автоматизация, разговоры с начальством, диджитал.
Отобрали для вас несколько любопытных постов:
💡Про авто-матрицы компетенций
💡Data-Driven: Три подхода к использованию данных (+ схема выбора подходов)
💡3D-туры как инструмент HR
💡Как нейросети используются в HR
Подписывайтесь на канал Антона @Hey_HR и следите за прогрессом 👀
-
2023-02-27 10:10:50+00:00
Технология хантинга — профессиональное оружие специалистов по подбору персонала⠀
⠀
Школа профессионального рекрутинга ЮЛИИ ДЗЮБЫ www.hrdzuba.ru проводит обучение технологии хантинга — на курсе Профессиональный ХАНТЕР. ⠀
⠀
Старт курса: 3 марта 2023 года. ⠀
Обучение длится 12 недель. ⠀
⠀
На обучении вы изучаете и практикуетесь в технике хедхантинга, учитесь мотивировать кандидатов на переход, а также работать со сложными, топовыми вакансиями.⠀
⠀
По итогам обучения будущие хантеры проходят групповую практику, ставят карьерные цели и учатся работать с заказчиком.⠀
⠀
Обучение завершается экзаменом и получением Диплома Школы профессионального рекрутинга ЮЛИИ ДЗЮБЫ. ⠀
⠀
Чтобы записаться на обучение, оставляйте заявку на официальном сайте здесь 👈
⠀
До старта осталось совсем чуть-чуть! Успейте присоединиться!
-
2023-02-27 12:52:45+00:00
Как сегодня построить эффективную организационную структуру в компании? 🤔
Если хотите с этим разобраться, то добро пожаловать на бесплатный урок от онлайн-школы topcareer
Что будет на уроке:
✔️ обсудим задачи, которые необходимо решать, чтобы оргструктура работала быстро, качественно и эффективно
✔️ разберем 3 основных мифа про построении эффективной организационной структуры
✔️ познакомим вас с критериями оценки эффективности действующих структур
📒 Спикер: Светлана Сидоркина, директор по организационному проектированию Tele2
🕐 05.03. в 13.00 (мск)
Регистрируйтесь на бесплатный урок по ссылке:
🔗 https://clck.ru/33dRiS
-
2023-02-28 05:58:29+00:00
Как получить уникальную экспертизу в HR и за 2 года стать HR Business Partner в FMCG-компании?
В этом поможет ротационная программа развития Excellence в JTI (Japan Tobacco International)!
Тебя ждут 4 ротации в командах HR и трейд-маркетинге, погружение в бизнес-процессы компании и возможность получить оффер на позицию HR BP!
Узнать больше на сайте программы: joinexcellence.ru
Для кого эта программа?
— Для тех, у кого есть опыт работы в HR, менеджменте, маркетинге и смежных бизнес-направлениях
— Для тех, кто знает английский на уровне Upper Intermediate и выше
— Для тех, кто готов жить и работать в Москве
Мы предлагаем:
— Стартовая зарплата в первый год участия в программе: от 140 000 руб. и от 170 000 руб. — со второго года
— Единоразовая выплата на организацию комфортной рабочей среды дома: 30 000 руб.
— Гибридный формат работы 50/50 (из дома/из офиса в Москва-Сити)
— Программа ДМС со стоматологией, страхованием жизни и туристической страховкой
— Если ты живешь не в Москве, мы компенсируем затраты на переезд и поможем с арендой в соответствии с внутренними политиками Программы
Успей подать заявку на участие в отборе до 1 марта: joinexcellence.ru